Не только победа: участников конкурсов отметили за качество идей для улучшения внутренних процессов и выпускаемой продукции
В АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» в конце 2025 года завершился ежегодный цикл конкурсных мероприятий, направленных на выявление и поддержку талантливой молодежи в сфере науки и технологий. Традиционные конкурсы «Лучшая заявка на научно-исследовательскую работу» и «Лучшие молодые изобретатели и рационализаторы» в очередной раз подтвердили высокий уровень вовлеченности и креативности молодых специалистов института.
Конкурс «Лучшие молодые изобретатели и рационализаторы» традиционно проходил в двух номинациях: «Лучшая заявка на изобретение» и «Лучшая заявка на рационализаторское предложение». Экспертное жюри, в состав которого вошли ведущие специалисты-практики, оценивало не только новизну и техническую проработку проектов, но и их потенциальную пользу, а также актуальность для реальных производственных задачах.
В этом году организаторы приняли важное решение – отметить не только лауреатов, занявших призовые места, но и тех участников, чьи конкурсные работы были признаны экспертами перспективными, глубокими и качественно оформленными. По итогам обоих конкурсов таким авторам были вручены именные благодарственные письма от руководства, а также памятные сувениры как символ признания их интеллектуального труда.
«Первая удачная заявка или проработанная идея – это серьезный шаг, который заслуживает поощрения, – отметил руководитель направления НИОКР, к.т.н. Хабибуллин И.И. – Мы благодарим всех участников за их вклад, серьезный подход и нестандартное мышление. Для нас это больше, чем конкурс – это действенный инструмент обратной связи изнутри процессов. Согласно тенденциям рынка и «ускоряющемуся времени», побеждает сегодня не тот, кто крупнее, а тот, кто быстрее. Участие во внешних мероприятиях и мониторинг среды конкурентов – это поиск решений во вне. А вот обратная связь от наших коллег, которые находятся в гуще производственных и исследовательских процессов – это бесценный источник для поиска внутренних «узких мест» и идей по их устранению. Именно так и создается настоящее постоянное улучшение. Мы искренне надеемся, что эта поддержка станет дополнительным стимулом для дальнейшей работы, и ждем всех с новыми, еще более сильными проектами в уже в этом 2026 году».
Подобная практика поощрения способствует созданию устойчивой мотивационной среды, где ценится сам процесс генерации знаний и поиска решений. Экспертная комиссия выражает уверенность, что такой подход будет способствовать долгосрочному и плодотворному участию талантливой молодежи в жизни научного и инженерного сообщества организации.
